飾らず、気負わず、
「素のすがた」を見せてください。

長くお付き合いして
いくからこそ、
良い所悪い所も、
全て受けとめます。

当社の採用ホームページをご覧頂き、ありがとうございます。
学生の皆さんにとって、就職活動はまさに社会への登竜門。今までに経験したことの無いプレッシャーや緊張感、ストレスを感じておられることだろうと思います。

でも、当社の採用面接では、そういうプレッシャーを感じて頂く必要は全くありません。就職面接というのは、いわば「お見合い」のようなものです。
だからこそ、私たちが見たいのは、知りたいのは、「ありのままのあなたの姿」です。
仮に受かるための技術や表現を練習し、武装して面接に成功したとしても、そういう人は、入社した後が大変です。本来のあなたが少しずつ見えてきた頃、「こんな人だと思ってなかった」、と失望されることになるかもしれません。
私たちの採用方針では、素のあなたを「良し」とした会社で働くことこそが、幸せへの近道だと思っています。

だから、面接で上手くしゃべれなくても、言いたかった事を忘れてしまったとしても、そんなことは気にせず、素のままのあなたを見せてください。
あなたの良さを引き出すのが私たちの仕事です。仮に、あなたの良くない所が見えたとしても、それを上回る良い所を見つけるまで、何度でも繰り返しサポートしますので、安心して面接に臨んでください。

入社までではなく、
入社後もずっと
サポートして
いきます。

採用担当者とは採用活動の間だけの関わり、ということが一般的なのですが、東研サーモテックは違います。
入社後の様子を見に配属先に出向いたり、定期的に上長に様子を聞いてみたり、担当した人との繋がりは、入社後も長きに渡って続くのが当社の特徴の一つです。

入社したての人にとっては、右も左もわからない心細い状態だと思うので、配属先で仕事になれるまでは、採用担当が「すぐ相談できる窓口」でありたいと考えています。
「大学で研究に没頭していたので、コミュニケーションが苦手」といった方も当社にはたくさんいらっしゃるので、そういう人達のホンネを聞き出し、労使とも改善していけるように働きかけるのも私たちの大切な仕事です。
これは入社直後だけでなく、部署移動や転勤などといった環境の変化があった場合も同様です。

そうこうしているうちに、3年、5年、10年と、気が付けばすっかり長いお付き合いになっている、というのが、当社ではごく当たり前の光景なんです。

ENTRY

この度は、弊社に興味を持っていただき、
ありがとうございます。